澳洲留学生黑工被发现

从上述法律描述的第二部分可以看出,除了我们常规理解的不交税、给现金、不交保险的没有合同的工作之外,雇主如果没有根据劳动相关法的规定提供工作,也在《打击黑工法》中涉及违法行为。

通过分析相关信息和，以下是关于“澳洲留学生黑工被发现”的详细介绍：

1. 澳洲留学生打工形式

澳洲有严格的劳工法规定，留学生是不能随意打工的，需要办理相应的工作许可证或签证。一些留学生通过途径、旅游签证黑过去，然后滞留在澳洲，从事黑工。

2. 黑工报酬

澳洲的最低工资时薪为 19.49 澳元，而黑工的报酬通常要低于最低工资标准。通过一个案例可以知道，一个女孩上班三周，共计工作 80 个小时，按原来说好的一小时 10 澳元算，应该报酬为 800 澳元。

3. 雇主不提供合同的违法行为

根据《打击黑工法》，除了雇主没有提供工作合同之外，如果雇主没有根据劳动相关法的规定提供工作，也属于违法行为。留学生黑工被发现，不仅雇主可能面临罚款或刑事起诉的风险，而且留学生自身也可能面临遣返等后果。

4. 办理打工许可证的重要性

对于还没有办理打工许可证的留学生，一定要尽快联系雇主补签劳动合同并办理打工许可证。如果雇主拒绝办理或威胁留学生，留学生不必害怕，可以采取一定的法律手段保护自己的权益。

5. 申请税号的必要性

税号不仅在正规工作中需要提供，而且对于找兼职或实习工作也会被要求。如果没有税号，一些收入会被要求缴纳高额的税款。申请税号相对简便，可以在线申请。

6. 打工前的考察与风险

澳洲的黑工普遍价格为每小时 10 澳元，一些华人老板的工作往往是黑工，没有工作协议，也没有澳洲的基本工资保障。因此，留学生在打工前要认真考察，避免陷入黑工的陷阱。

7. 澳洲打击黑工行动

根据报道，澳洲移民部根据举报提供的信息，在悉尼Flemington市场抓捕了6名中国籍非法劳工，其中有5名女性和1名男性。这一行动表明澳洲政府对打击黑工行为维持高压态势。

8. 黑工的风险与后果

打黑工是一项高风险行为，除了违法行为外，留学生还可能面临遣返、受剥削、健康危害以及职业发展受阻等后果。因此，留学生应当遵守澳洲的劳工法规定，选择合法的工作方式。

澳洲留学生从事黑工是违法行为，违反了澳洲的劳工法规定。留学生应当办理相应的工作许可证或签证，遵守劳工法规定，并选择合法的工作方式。打黑工不仅会给雇主带来法律风险，还会对留学生自身造成严重的后果。因此，留学生应当提高法律意识，保护自身权益，避免陷入黑工的困境。