澳洲留学生工资被打
近期，澳洲留学生工资被打的事件引起了广泛关注。一段视频显示，一名女留学生在与一家奶茶店老板发生薪资争议后被打。这起事件揭示出澳洲留学生工资问题存在的严重性和普遍性。
1. 澳洲留学签证规定
根据澳洲留学签证规定，留学生应年满18周岁且持有允许打工学生签证方可合法打工。违反打工规定的留学生可能会被取消学籍。澳洲学校规定每周打工时间不得超过25小时，假期可放宽，最低工资为每小时10澳币。
2. 澳洲留学生工资待遇
在澳洲，一般大学生打工的工作多为劳力型，月收入在1000至2000澳元之间。经常选择的工作有服务行业、餐饮业、零售业等。然而，部分雇主存在欠薪问题，低于最低工资标准的支付留学生工资。
3. 奶茶店老板打留学生事件
近期曝光的一起奶茶店老板打留学生的事件引起了舆论关注。在之前的薪资发放争议中，该名女留学生与奶茶店老板产生了纷争。奶茶店老板声称实习生不会获得工资，进一步加剧了双方的矛盾，最终导致了打人事件的发生。
4. 澳洲媒体和政府的回应
澳大利亚广播公司（ABC）等多家澳洲媒体陆续报道了这起中国女留学生“讨薪被打”事件，引起了社会各界的关注和谴责。澳洲议员和机构负责人对此事也表示了谴责。这起事件再次引起了对留学生工资和保护措施的讨论。
5. 留学生工资欠薪问题的普遍性
该事件只是众多留学生工资欠薪问题中的一个缩影。许多留学生在澳洲打工时也面临着工资被压低的情况。例如，在一家中餐馆工作的19岁中国留学生乔怀疑自己被欠薪，他的小时工资从19.84澳元降至18澳元，而成年人的最低工资是21.38澳元。
6. 解决留学生工资问题的建议
针对这一问题，有一些解决留学生工资问题的建议。首先，加强留学生权益保护的宣传和教育工作，帮助留学生了解自己的权益。第二，在雇佣留学生时，雇主应确保按照最低工资标准支付工资，并落实相关劳动法规。第三，政府应加大力度打击欠薪行为，提高对违规用工和欠薪行为的处罚力度。此外，留学生也可以参加一些专业培训，获得当地的资格证书，以增加自己在就业市场的竞争力。
澳洲留学生工资被打事件揭示了留学生工资问题和相关保护措施不足的现实情况。加强留学生权益保护和打击工资欠薪行为是当前亟待解决的问题。只有通过全社会的共同努力，才能为澳洲留学生提供良好的工作环境和合理的工资待遇。