川普 美国留学生新规

川普政府急于更改H-1B工作签证规定，以优先保障美国劳工的工作机会。新规以薪水高低作为工作签证核发标准，导致三分之一的外国劳工无法获得签证。该新规原计划于2022年生效，但后续推迟执行。以下是相关内容的详细介绍：

1. 国土安全部提出按工资水平分配H-1B名额新规

该新规由国土安全部于川普任期最后时期提出。根据新规，H-1B工作签证的名额将按照工资水平来分配。较高薪水的职位将被优先考虑，而较低薪水的职位将被限制。这项新规于2021年1月8日公布最终规定，原计划于2021年3月9日开始执行，但后续推迟执行。

2. 留学生毕业后在美国工作的规定

目前的规定允许留学生在毕业后在美国工作至少1年，并且大部分理工科专业的OPT（Optional Practical Training）可以延长至3年。然而，新规对工作签证的限制可能会对留学生的就业前景产生影响。

3. “公共负担者”定义及福利收入限制

新规将“公共负担者”定义为在36个月内收到一项或多项指定福利超过12个月的人士。这些福利的累积计算可能会对工作签证申请产生影响。如果申请人在同一个月内收到了两项政府福利，将被视为使用了两个月的福利。

4. 川普移民新政策的相关文章

在网上可以找到一些关于川普移民新政策的相关文章。这包括美国移民新规政庇收紧、新西兰移民新政策出台、美国哪些新规需要了解等问题。这些文章可以提供更多的背景信息和观点。

5. 签证新规对赴美生子的限制

川普政府颁布的签证新规限制使用B1/B2旅游签证赴美生子的行为。新规对赴美生子加强了限制措施，使其更加困难。这一措施是川普在竞选期间承诺的一部分，终于在他的任期的最后一年实施。

川普政府急于更改H-1B工作签证规定，以保障美国劳工的工作机会。新规以薪水高低作为签证核发标准，导致三分之一的外国劳工无法获得签证。这项新规原计划于2022年生效，但后续推迟执行。同时，签证新规对留学生在美国工作、福利收入等方面也产生了影响。对赴美生子的行为也进行了限制。这些新规对美国移民政策产生了重要影响，需要关注和了解。